為了進(jìn)一步加強大浦項目的廉政建設、內部管理以及人員的穩定，提高項目的總體工作效率，公司梁昕曄董事長(cháng)帶領(lǐng)副總經(jīng)理胡欒喬、辦公室主任文碧、廣西辦事處主任楊成組成調研考察小組，于2018年8月 1日至8月5日到大浦項目第三總監辦進(jìn)行檢查考察工作。

8月1日晚上7點(diǎn)召開(kāi)大浦項目第三總監辦全體人員會(huì )議，會(huì )議緊緊圍繞大浦項目第三總監辦內部存在的一些問(wèn)題進(jìn)行討論并提出整改的方法和措施。會(huì )議過(guò)后，為促進(jìn)這次調查的快速有效進(jìn)行，拉近公司領(lǐng)導和員工之間的距離，領(lǐng)導與員工之間一對一談話(huà)，在工作、生活、學(xué)習、員工的未來(lái)規劃以及對現在工作環(huán)境中存在的不足等方面進(jìn)行了深入交流。

8月5日公司考察組組織總監辦全體員工在大浦項目第三總監辦召開(kāi)考察總結大會(huì )。會(huì )議初始，公司董事長(cháng)梁昕曄主要就各部門(mén)人員之間溝通、配合不到位等問(wèn)題提出了相應的整改措施，為了進(jìn)一步加強大浦項目第三總監辦的管理，總監辦增設一名總監代表主持總監辦的日常管理工作，并由辦公室主任文碧宣讀了任命文件，任命葉正安為大浦項目第三總監辦總監代表一職。隨后葉正安同志發(fā)表了入職演講，并針對目前總監辦存在的問(wèn)題，提出了團結、信任、關(guān)心、尊重、廉政五個(gè)方面的意見(jiàn)，并要求總監辦全體員工在今后的工作中，做到相互團結，相互信任，相互關(guān)心，相互尊重，并做好廉政建設工作，隨后總監辦全體成員表示在以后的工作中積極服從公司做出的決定，努力做好總監辦的各項工作。

      會(huì )議最后，公司辦公室主任文碧借此機會(huì )給大家分享了中核管理學(xué)院在項目開(kāi)設的第一堂課--《識人與用人的藝術(shù)》，本次課程通過(guò)工作分析實(shí)施、崗位勝任力及應用、識人與選人技術(shù)、用人策略四個(gè)方面進(jìn)行了講解，給總監辦全體人員上了生動(dòng)形象的一課，課程最后，大家都積極配合現場(chǎng)測試的進(jìn)行，輕松愉悅的結束了此次會(huì )議。

      伴隨著(zhù)會(huì )議的結束，公司調研考察領(lǐng)導小組對大浦項目第三總監辦的調研考察工作也畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，通過(guò)此次調研有效的解決了大浦項目第三總監辦內部的一些問(wèn)題，從而提高了項目的總體工作效率。

圖：韋家美

文：袁麗秀

編輯：袁麗秀